Fonction gestion de la santé et de la sécurité au travail externalisée (IPRP)

Description de ce service :

Un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP n° IDF/2012/06) pilote à vos côté vos risques professionnels et vous épaule lorsque vous en avez besoin.

Pour contribuer à la pérennité de votre entreprise et à votre sérénité, cette prestation vous permet de bénéficier de :

  • La présence de l’IPRP pour une durée mensuelle à définir en fonction de la taille de l’entreprise et de ses activités (conseils et prévention);
  • Le renfort de l’IPRP sous 6 heures en cas d’appel consécutif à un d’accident de personne (facturation à l’heure) notamment pour vous aider en cas d’enquête ou de venue d’autorités administrative (inspecteur du travail, contrôleur de sécurité, ARS, etc…);
  • La mise à jour annuelle et lors d’arrivée d’éléments nouveaux de votre document unique d’évaluation des risques professionnels;
  • La réponse par e-mails à de courtes questions;
  • L’organisation des exercices obligatoire de sécurité.

Par la signature d’une convention fixant les obligations et limites de la mission, nous sommes tenus au respect du caractère confidentiel des informations dont nous avons connaissance. Cette obligation de confidentialité s’exerce notamment sur les données personnelles et performances collectives, les organisations et procédés de fabrication.
La loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail a modifié le code du travail et a introduit de nouvelles règles. L’un des points importants concerne les moyens humains consacrés à la gestion de la santé et de la sécurité au travail. L’employeur doit avoir désigné depuis le 1er juillet 2012 un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Faute de compétence en interne, après avis du CHSCT ou, en son absence, des délégués du personnel, il peut recourir à un intervenant extérieur (IPRP) appartenant au service de santé au travail interentreprises auquel il adhère ou dûment enregistrés auprès de l’autorité administrative (DIRECCTE depuis le 1er juillet 2012).
Le recours à un IPRP enregistré permet de bénéficier d’un éclairage additionnel à celui de la médecine du travail. Vous avez l’assurance de bénéficier du service dont vous avez besoin au moment où vous en avez besoin…

Domaines d’utilisation, exemples d’application de ce service :

PME / PMI et entreprises de taille intermédiaire.
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Informations complémentaires

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